Change Manager

Change Manager

This job offer is closed

Function type: Freelance - Vast Location: Mechelen
Duration: Longterm Reference: 202008010

Change Manager

Omschrijving:

Vanuit jouw rol als Change manager bij Klant en Verkoop ben je eindverantwoordelijk voor de aspecten van de verandering in dat team. Om deze verantwoordelijkheid in te vullen, combineer je je expertise in change management met de methodieken die hierrond intern al bestaan.

Je ondersteunt de 3 verschillende fases van de begeleiding van de verandering:

- Voorbereiden: aan de hand van analyses vorm je een duidelijk beeld van de veranderingen en hun impact op medewerkers, teams en de organisatie. Dat zet je door naar je team en betrokken partijen zodat er een gedeeld bewustzijn ontstaat rond de aspecten van change management. Daarnaast bepaal je een veranderstrategie en bereid je de betrokken partijen waar nodig en mogelijk voor op hun rol tijdens de implementatie van de veranderingen. Hierbij heb je speciale aandacht voor de ontwikkeling van sponsorship binnen de bestaande organisatie.

- Begeleiden: het uittekenen, uitvoeren, opvolgen en bijsturen van een veranderplan en de interventies (communicatie, co-creatie, training & coaching …), zodat de veranderingen op een effectieve en efficiënte manier worden bereikt binnen de organisatie Klant en Verkoop.

- Verankeren: in de eindfase ondersteun je de verankering/integratie van de veranderingen in de dagelijkse werking van de organisatie, zodat de doelstellingen met blijvend resultaat gerealiseerd worden.

Business context

• Ontwerpen en uitzetten van veranderingsprocessen
• Uitvoeren van impactanalyses
• Bepalen van de concrete bedrijfsonderdelen die deel uitmaken van het veranderingsproces
• Opstellen van doelstellingen van een verandering
• Bewaken van de voortgang van een verandering
• Fungeren als aanspreekpunt voor manager Klant en Verkoop, directie, medewerkers en overige stakeholders gedurende een veranderingsproces
• Aanstellen en aansturen van stuurgroepen omtrent veranderingen
• Verkrijgen van draagvlak voor verandering (door middel van bijvoorbeeld rapportage, overleg en presentatie)
• Voorbereiden van besluitvorming omtrent veranderingsmanagement
• Omzetten van marktontwikkelingen in organisatieveranderingen

Requirements

Vaardigheden

- Aantoonbare ervaring met het aanstellen en aansturen van stuurgroepen omtrent veranderingen
- Ervaring (15jaar) in de structurele begeleiding van grote verander initiatieven (change management) en ervaring in sales en klantenbenadering: senior ( 15,00 jaar )
- Passie – werken met mensen, teams en hun potentieel is je passie. Je ziet discussies en confrontaties als een opportuniteit om de inhoud en/of de werking een stap verder te brengen
- Samenwerken – je houdt van werken in een team dat samen verantwoordelijk is voor een uitdagend resultaat in een complexe context.
- Je werk vooral samen met de verkoop en klant-afdeling. Je voelt je comfortabel met het uitgedaagd worden rond jouw bijdrage
- Wendbaar en actiegericht – je bent ondernemend, werkt resultaat- en oplossingsgericht en neemt geen afwachtende houding aan. Een complexe en veranderende context werkt voor jou niet verlammend, maar maakt de verkenner en netwerker in je wakker

- Aantoonbare ervaring in technische omgevingen waarbinnen de projecten en programma’s zich situeren.
- Aantoonbare ervaring van ITIL.
- Capaciteit om meerdere individuele projecten te overzien, en de inhoudelijke verbanden tussen de diverse projecten te sturen en optimaliseren
- Communicatie- en klantgericht, bij voorkeur door aantoonbare voorbereiding/training.
- Hogere opleiding (Master of Bachelor) met technische/engineering achtergrond of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 15 jaar ervaring in infrastructuurprojecten of ontwikkelingsprojecten
- Projectbeheerstechnieken en tools kunnen hanteren (risicobeheer, issuebeheer, …)

- Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden en begeleiden van projecten met totaalbudgetten van minimum 1000 K EUR.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van Programma's mbt infrastructuurprojecten of ontwikkelingsprojecten
- Zeer goede kennis van de terminologie, organisatie, rollen en processen van de PM methodologie (bijv. Prince-2), bij voorkeur aangetoond door certificatie. In staat zijn om ter zake expert kennis over te dragen.
- Zeer goede kennis van een programmamanagement methodologie (bijv. MSP), bij voorkeur aangetoond door certificatie. In staat zijn om ter zake expert kennis over te dragen

Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2

content crackers

Officenter, Grauwmeer 1, bus 44
3001 Heverlee

number016/38.10.10

fax016/38.10.19

email info@anankei.com